ELITE 100 Class ของ Diversity Woman ประจำปี 2023 เน้นย้ำถึงผู้หญิงผิวดำในชุด C และผู้นำระดับผู้บริหาร รวมถึง CEO 10 คน ที่ Fortune 500, Fortune 1000, Fortune Global 500, S&P 500 และบริษัทที่ไม่หวังผลกำไร ผู้หญิงที่น่าประทับใจเหล่านี้เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ซับซ้อนในองค์กรโดยการจัดการทีมระยะไกลทั่วโลก สร้างขวัญกำลังใจผ่านการเขียนโปรแกรมเชิงนวัตกรรม ปรับวัฒนธรรมองค์กรให้เหมาะสมผ่านความหลากหลาย
ความเสมอภาค และการรวมเป็นหนึ่ง และรักษาผลกำไรที่ยั่งยืน ในสาขาต่างๆ ตั้งแต่การเงิน
และเทคโนโลยีไปจนถึงความบันเทิงและการดูแลสุขภาพ ซูเปอร์สตาร์ขององค์กรเหล่านี้กำลังสร้างชื่อเสียงให้กับตนเอง ดร. ชีล่า โรบินสันผู้ก่อตั้ง Diversity Woman Media กล่าวว่า
ฉันตื่นเต้นที่จะได้ร่วมเฉลิมฉลองให้กับผู้หญิงผิวดำที่สร้างแรงบันดาลใจในรุ่น Elite 100 Class ของปี 2023 “ผู้หญิงที่น่าประทับใจเหล่านี้กำลังทำหน้าที่เป็นดาวเหนือให้กับพวกเราที่เหลือ ผู้หญิงเหล่านี้ไม่เพียงแต่ควรค่าแก่การให้เกียรติในสิทธิของตนเองเท่านั้น แต่ยังเป็นตัวแทนของสิ่งที่สำคัญอีกด้วย เป็นเวลาหลายปีที่บริษัทต่าง ๆ บอกว่าพวกเขาไม่สามารถหาผู้บริหารหญิงผิวดำที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้ สำหรับสำนักงานหัวมุมและห้องประชุมคณะกรรมการ รายชื่อนี้ รวมทั้งผู้หญิงอีก 100 คนในปี 2564 และ 2565
ได้รับการพิสูจน์เป็นอย่างอื่น เราตั้งใจที่จะยกย่องผู้นำผู้บริหารหญิงผิวดำกลุ่มใหม่ทุกปี
“มีรายชื่อผู้นำหญิงผิวดำที่มีคุณสมบัติสูงและมีคุณวุฒิสูง และเรามั่นใจว่าบริษัทต่างๆ จะสังเกตเห็นและเร่งความพยายามของพวกเขาในการรับสมัครและส่งเสริมผู้หญิงผิวดำจำนวนมากขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการ เรากำลังปัดเป่าความเชื่อผิดๆ เหล่านั้น
ไม่อยู่เป็นผู้นำองค์กรนี้ในช่วงเวลาหนึ่งที่น่าตื่นเต้นที่สุดในประวัติศาสตร์ของอุตสาหกรรม ฉันตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับผู้บริหาร SEMI และคณะกรรมการเพื่อส่งเสริมโอกาสและจัดการกับความท้าทายที่บริษัทอุปกรณ์และวัสดุต้องเผชิญ ตลอดห่วงโซ่อุปทานของเทคโนโลยี”
คณะกรรมการ SEMI มีบทบาทสำคัญในการกำหนดอนาคตของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และมีอิทธิพลต่อความสำเร็จในระยะยาว กรรมการที่ลงคะแนนเสียง 17 คนของ SEMI และกรรมการกิตติคุณ 11 คนเป็นตัวแทนของบริษัทจากยุโรปจีนญี่ปุ่นเกาหลีอเมริกาเหนือและไต้หวันซึ่งสะท้อนถึงขอบเขตกิจกรรมทั่วโลกของสมาคม กรรมการ SEMI
แนะนำ ufaslot888g
